На каждом производстве, независимо от области работы, необходимо обеспечить сотрудников безопасностью при выполнении ими определённой задачи. Поэтому сотрудники проходят курсы по технике безопасности и получают удостоверение по охране труда.
Согласно статье 225 Трудового кодекса РФ при приёме на службу или перевод их на иную должность, руководитель должен проводить инструктаж по охране труда.
Кто ответственный по проведению обучения по охране труда?
Кто будет вести занятия зависит от численности сотрудников в штате. Если сотрудников менее 50 человек, то провести обучение может кто-то из работников. При количестве штата более 50 человек заводят дополнительную должность, который будет отвечать за исполнение норм по охране труда.
Обучение должны проходить
Пройти обучение по охране труда нужно всем кто работает на данном предприятии:
- руководство, также и их сотрудники — ИП;
- специалисты;
- работники.
Те, служащие, которые не прошли обучение, запрещается допускать к выполнению своей трудовой деятельности.
После прохождения ознакомления инструктажа сотрудники, а также пройденные ими опросы и полученные результаты аттестаций фиксируются в журналах. А также в документах, если это будет необходимо. Проверка каждого работника после инструктажа закрепляется устным опросом, по полученным им знанием. Работодатели проводят опрос у представителей рабочих профессий. А специальная комиссия получившая обязательное разрешение в профессиональных школах или вышестоящих учреждениях проверяют уже самих специалистов и начальников.
Проходить аттестацию работникам нужно минимум 1 раз в год, а специалистам и руководству минимум один раз в 3 года. Каждый журнал необходимо прошивать и пронумеровывать. Порядок ведение их установлены ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Каждому работодателю необходимо обеспечивать сотрудников неопасной атмосферой труда.
Если сотрудники работают на взрывоопасных объектах, то нужно пройти подготовку по пожарно-технический минимум для руководителей и специалистов.
Сфера деятельности предприятий имеет много составных частей и весьма строго регулируется.
Типы инструкций
1. Вводный — проходят все кто трудоустраивается в организацию.
2. Первичный — данный инструктаж проводят для всех новых, непрерывных и временных работников.
3. Повторный — проходит каждый работник не меньше одного раза в 6 месяцев.
4. Внеплановый.
5. Целевой.
